职位名称：医疗事务主管（合同制/契约员工）
工作内容：
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员工管理（指导、培训、排班管理等）
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前台接待、会计、医保报销（レセプト）等整体业务的统筹与优化
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各类操作手册与业务流程的完善与管理
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与医生、护士、美容咨询师的协调与沟通
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协助处理患者投诉与各类应对
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办公物品、院内设备的采购与管理
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收支管理与经营资料制作支持（根据需要）
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与保健所、行政机关及供应商等外部单位的联系与应对
岗位亮点：
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新开业诊所，可从筹备阶段参与！
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涉及多领域业务，积累广泛经验
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不论年龄和职级，只要有干劲就能承担重要工作
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多语言环境（日语・中文・英语・韩语），可充分发挥语言能力
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年轻团队，沟通顺畅，鼓励自由表达意见和想法
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灵活的轮班制度，工作方式自由度高
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完全双休，保障工作与生活平衡
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距离新大久保站仅步行1分钟，交通便利
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新开院诊所，环境整洁优美
任职要求：
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能够带领团队，在多国籍环境中展现管理能力
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积极参与诊所的菜单开发、患者拓展及宣传推广，支持诊所成长
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具备经营分析与销售改善能力，能基于数据提出改进建议
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能灵活处理员工的考勤管理、绩效评估及人事相关咨询
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能冷静、细致地处理患者接待与投诉问题
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具备灵活性与执行力，能积极应对新开院阶段的各类挑战
工作时间・日期：
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每日实际工作8小时
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休息1小时
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完全双休制
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排班制（诊所预计营业时间：10:00〜20:00）
休假制度：
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完全双休制（轮班）
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特别休假，每5年享有一次长期休假制度
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年度带薪休假依法律规定执行
工作地点：
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距离新大久保站步行1分钟
薪资待遇：
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月薪 400,000日元以上（根据经验与技能决定）
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年1次加薪，年2次奖金（7月、12月）
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通勤补贴（上限2万日元/月）
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加班费全额支付
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平均规定劳动时间：每月160小时
福利：
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自有诊所美容项目员工优惠制度
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免费参加医疗口译培训课程（需符合条件）
其他信息：
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入职时间可协商
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可远程面试
雇佣形式： 合同制 / 契约员工
工作经历要求：
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至少2年医疗事务主管工作经验（必需）
